اعلان توظيف متوفر شاغر فرصة موظفين مبيعات عدد 5 اشخاص | الراتب يبدأ من 260 دينار | دوام على نظام العقود السنوية
المسمى الوظيفي:
اختصاصي مبيعات – مبيعات
المؤهل العلمي:
ثانوية عامة
نوع الفرصة :
فرصة تشغيل
الفرص المتاحة:
5
العمر:
18 إلى 30
الدولة:
الأردن
التخصص:
–
طبيعة العمل:
عقد
تاريخ النشر:
2023-06-26
الراتب:
260 إلى 260
المنطقة:
إربد
مستوى الخبرة:
مبتدئ
الخبرة المطلوبة:
0 سنوات
آخر موعد للتقديم :
2023-08-26
نبذة عن الفرصة
فرصة موظفين مبيعات
المسؤوليات
ان يكون البائع مع العميل لتسهيل عملية الشراء
التقديم المباشر من خلال الضغط على الصورة بالاعلى
بالطبع! إليك بعض المعلومات الأكثر دقة حول موظفي المبيعات:
1. دور موظفي المبيعات:
- تحليل السوق وتحديد العملاء المحتملين وتطوير استراتيجيات للوصول إليهم.
- إجراء المكالمات الهاتفية والاجتماعات الشخصية لترويج المنتجات أو الخدمات وإقناع العملاء بشرائها.
- إنشاء عروض تجارية ومقترحات للعملاء ومتابعة المفاوضات والمبيعات.
- بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين وتقديم الدعم وخدمة العملاء المستمرة.
- تحقيق أهداف المبيعات وتحليل البيانات وتقديم تقارير حول أداء المبيعات.
2. المهارات المطلوبة لموظفي المبيعات:
- مهارات التواصل القوية والقدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء.
- معرفة ممتازة بالمنتجات أو الخدمات التي يتم تسويقها وقدرة على توضيح فوائدها بشكل فعال.
- القدرة على التعامل مع الرفض والمعالجة الذكية للمشكلات والمخاوف التي يمكن أن تطرأ أثناء عملية البيع.
- المعرفة بتقنيات البيع والتفاوض والإغلاق الفعّال.
- القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت بشكل جيد.
3. التدريب والتطوير لموظفي المبيعات:
- يمكن تقديم التدريب الداخلي أو الخارجي لتعزيز مهارات المبيعات والمعرفة المنتج.
- يمكن أن تشمل البرامج التدريبية التدريب على مهارات التواصل، وفنون البيع، وإدارة العلاقات مع العملاء، وتقنيات التسويق.
- يمكن تنظيم ورش العمل والن
دوات والمحاضرات لتوفير فرص التعلم المستمر وتبادل الخبرات.
4. قياس أداء موظفي المبيعات:
- يتم قياس أداء موظفي المبيعات عن طريق تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية مثل حجم المبيعات، والعملاء الجدد المكتسبين، ونسبة الحفاظ على العملاء.
- يمكن استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات التقارير لتتبع وتحليل أداء المبيعات.
هذه المعلومات توفر لك نظرة أكثر دقة حول موظفي المبيعات وما يتطلبه الأمر لتوظيفهم وتدريبهم بشكل فعّال.
5. تقنيات وأدوات لموظفي المبيعات:
- يمكن استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع وتنظيم معلومات العملاء والاتصالات والفرص التجارية.
- يمكن استخدام برامج البريد الإلكتروني وأنظمة الاتصال الهاتفي للتواصل مع العملاء وإدارة الاجتماعات والمتابعات.
- يمكن استخدام البرامج والأدوات التحليلية لتحليل بيانات المبيعات واستخلاص رؤوس الأموال وتوجيه الجهود التسويقية.
6. تطوير مهارات قيادة المبيعات:
- بالإضافة إلى مهارات المبيعات الفردية، يمكن أن يتطور موظفو المبيعات إلى دور القيادة وإشراف الفرق.
- يمكن تقديم التدريب والتوجيه لموظفي المبيعات المميزين لتطوير قدراتهم في القيادة وإدارة الفرق.
7. اتجاهات جديدة في مجال المبيعات:
- تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات تلعب دورًا متزايدًا في تحسين عمليات المبيعات واتخاذ قرارات استراتيجية.
- تطور التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي يتطلب من موظفي المبيعات مهارات جديدة للتواصل والتسويق عبر القنوات الرقمية.
- التحول إلى نماذج البيع الاستشارية وتقديم الحلول المخصصة للعملاء يعزز فرص النجاح في المبيعات.
هذه المعلومات توفر لك نظرة شاملة حول موظفي المبيعات وما يتعلق بهم من توظيف وتدريب وتقنيات عمل. يجب أن تتناسب معها متطلباتك الخاصة واحتياجات شركتك لتطوير فريق المبيعات بنجاح.