وظائف شاغرة في السفارة البريطانية بعمان براتب شهري 645 دينار أردني بالإضافة إلى الراتب الثالث عشر والرابع عشر
مسؤول مالية الامتحانات
الموقع: عمان، الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، JO
الشركة: المجلس الثقافي البريطاني
نحن ندعم السلام والازدهار من خلال بناء الروابط والتفاهم والثقة بين الناس في المملكة المتحدة والدول في جميع أنحاء العالم.
نحن نعمل بشكل مباشر مع الأفراد لمساعدتهم على اكتساب المهارات والثقة والعلاقات اللازمة لتغيير حياتهم وتشكيل عالم أفضل بالشراكة مع المملكة المتحدة. نحن ندعمهم لبناء الشبكات واستكشاف الأفكار الإبداعية، وتعلم اللغة الإنجليزية، والحصول على تعليم عالي الجودة والحصول على مؤهلات معترف بها دوليًا.
من خلال العمل مع أشخاص في أكثر من 200 دولة وإقليم، نحن متواجدون على أرض الواقع في أكثر من 100 دولة. وفي الفترة 2021-2022، وصلنا إلى 650 مليون شخص.
نطاق الدفع: الصف 4 / H
الموقع: عمان، الأردن.
القسم: اللغة الانجليزية والامتحانات
نوع العقد: عقد محدد المدة
المدة: 1 سنة
الغرض من الدور
لتنفيذ الواجبات والمتطلبات المالية ذات الصلة داخل قسم الامتحانات وفقًا لمعايير التشغيل والمالية. يدعم هذا الدور عناصر الامتثال وتطوير الأعمال في استراتيجية الامتحانات الأردنية من خلال ضمان مراقبة مالية عالية الجودة ووظائف إعداد التقارير في أعمال الامتحانات في مكتب الأردن.
الوظيفة تقع في فريق خدمات الامتحانات في الأردن والذي يتكون من 15 موظفا. وينبغي أن يعمل بشكل وثيق مع فريق الامتحان بأكمله لضمان التنفيذ الفعال لامتحانات المجلس الثقافي البريطاني في الأردن. تعد خدمة العملاء والعملاء الممتازة وتقديم الاختبارات الفعالة والآمنة أمرًا ضروريًا لاستمرار نمو الأعمال.
الفرص/التحديات الرئيسية لهذا الدور:
فرص
التواصل مع أنواع متنوعة من العملاء والعملاء وأصحاب المصلحة
التدريب والتطوير المهني
التحديات
تطوير معرفة متعمقة ورؤية ثاقبة حول التشغيل والنظام المالي
التعامل مع خلفيات متنوعة من الناس والمؤسسات
نوع نشط وديناميكي من العملية
التنسيق بين الإدارة التشغيلية والمالية
الفرص الرئيسية لهذا الدور:
المراقبة والرقابة المالية
إدارة دخل الامتحانات والديون وفقًا لمعايير الشركة. يتضمن ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: تطوير و/أو استخدام الأدوات الداخلية لتتبع الدخل والديون، وتوظيف FABS لاستخراج التقارير المطلوبة، والعمل مع الامتحانات وفريق التمويل لجمع البيانات المطلوبة
استكمال تسوية الاختبارات بدقة وفي الوقت المحدد وفقًا لمعايير الشركة. يتضمن ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: تطوير الأدوات اللازمة لضمان إكمال التسويات الدقيقة خلال الإطار الزمني، واستخدام FABS لاستخراج التقارير المطلوبة، والعمل مع فريق الاختبارات والتمويل لجمع البيانات المطلوبة.
تأكد من تسجيل المدفوعات والإيصالات بدقة للوفاء بمعايير التدقيق أو تجاوزها بشكل كامل
العمليات المالية للامتحانات
التعاون بشكل استباقي مع مديري عمليات الاختبارات وفريق الشؤون المالية الإقليمي لتقديم الدعم لضمان فهم معايير تمويل الشركات الخاصة بالامتحانات وإبلاغها وتطبيقها والالتزام بها في المكتب.
العمل مع مديري عمليات الاختبارات لضمان الجمع المنهجي لبيانات الأعمال لإجراء مراجعات الأعمال الشهرية ومتطلبات إعداد التقارير
الاتصال بمديري عمليات الاختبارات على أساس شهري لتحديد تحسينات العملية المالية وتقديم الحلول
التعامل مع الاستفسارات المتخصصة حول مالية الامتحانات
إعداد التقارير
تطوير سير عمل منهجي لدعم التقارير المالية. يهدف هذا إلى تغطية توثيق البيانات والأنظمة بالإضافة إلى الأطر الزمنية التي يجب على الفريق التشغيلي اتباعها من أجل الوفاء بسير العمل والمواعيد النهائية المطلوبة.
إعداد المستندات والتقارير المالية ضمن المواعيد النهائية المحددة. يتضمن ذلك، على سبيل المثال لا الحصر: تقارير التسوية الشهرية، والمستحقات، والدخل المؤجل، وتتبع الفواتير، وقسائم دفتر اليومية والمبالغ المستردة، والتقرير الفعلي مقابل الخطة ونمو المنتجات
دعم الإدارة في تطوير التقارير المالية اللازمة حسب الطلب
المعرفة والخبرة الخاصة بالدور
الحد الأدنى / الأساسي
2 سنوات من الخبرة في مجال التمويل
المعرفة الأساسية ببرنامج SAP
مؤهلات
الحد الأدنى / الضروري
درجة جامعية / مهنية أو ما يعادلها في المجال ذي الصلة
مرغوب فيه
التأهيل المهني في مجال التمويل
متطلبات اللغة
الحد الأدنى / الأساسي
مستوى جيد في اللغة الإنجليزية؛ الحد الأدنى من مستوى اللغة الإنجليزية B2
تفاصيل أخرى
الراتب : 645 دينار أردني/شهرياً بالإضافة إلى الراتب الثالث عشر والرابع عشر.
24 يوم إجازة سنوية
تاريخ الإغلاق: 05 سبتمبر 2023 سيتم إغلاق الطلبات الساعة 23:59 (بتوقيت جرينتش )
المملكة المتحدة متصلة وموثوقة في عالم أكثر اتصالاً وثقة.
بيان المساواة والتنوع والشمول (EDI).
يلتزم المجلس الثقافي البريطاني بسياسات وممارسات المساواة والتنوع والشمول في كل ما نقوم به. نحن ندعم جميع الموظفين للتأكد من أن سلوكهم يتوافق مع هذا الالتزام. نريد معالجة مسألة التمثيل الناقص وتشجيع المتقدمين من المجموعات الممثلة تمثيلا ناقصا، على وجه الخصوص، ولكن ليس حصرا، على أساس العرق والإعاقة. يتم ضمان إجراء مقابلة لجميع المتقدمين ذوي الإعاقة الذين يستوفون المعايير الأساسية ولدينا حالة صاحب العمل الواثق من الإعاقة. نرحب بالمناقشات حول المتطلبات أو التعديلات المحددة لتمكين المشاركة والمشاركة في عملنا وأنشطتنا.
يمكن التقديم المباشر عن طريق الضغط على الصورة المعروضة أعلى الصفحة.
تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على آخر الوظائف أولًا بأول
لا تدع الفرصة تفوتك! انضم إلى مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بنا لتصلك آخر الوظائف مباشرة وبأولوية. في شركتنا، نسعى دائمًا لتقديم الفرص المهنية للباحثين عن عمل والمهتمين بالتطوير المهني.
تابعنا على:
اضغظ هنا لمتابعتنا على التليجرام
اضغظ هنا لمتابعتنا على الفيس بوك
اضغظ هنا لمتابعتنا على لينكد ان
معنا، ستكون أول من يعلم بالفرص الوظيفية الحالية وسيتمكن من الاستفادة منها قبل الآخرين. انضم إلينا اليوم وكن جزءًا من مجتمعنا على وسائل التواصل الاجتماعي!