القائمة الرئيسية

الصفحات

أخر الاخبار[LastPost]

اعلان توظيف صادر عن بنك الاتحاد بحاجة إلى موظفين

 اعلان توظيف صادر عن بنك الاتحاد بحاجة إلى موظفين


اعلان توظيف صادر عن بنك الاتحاد بحاجة إلى موظفين

وظائف في الأردن – بنك الاتحاد

نحن لسنا بنكك النموذجي ، ولا نقول ذلك فقط! نحن بنك المستقبل. لم نصل إلى ما وصلنا إليه باتباع القطيع ، وبدلاً من ذلك بحثنا بلا كلل عن أفكار جديدة ومبتكرة أدت بنا إلى أن نصبح البنك الرقمي الرائد في الأردن.

 

والآن ، نحن نبحث عن المزيد من الأشخاص ليكونوا جزءًا من رحلتنا. هل أنت على مستوى التحدي؟

حيث تبحث عن الشواغر التالية:

 مدير علاقات المؤسسات المالية

هذا الدور مسؤول بشكل أساسي عن إدارة العلاقات وتقييم مخاطر الائتمان لعملاء FI. تنفذ الخطط والاستراتيجيات لبيع منتجات البنوك للمؤسسات المالية في جميع أنحاء البلاد بهدف زيادة الأرباح إلى الحد الأقصى. توجد اتصالات مع البنوك محليًا ودوليًا للترتيبات المصرفية المراسلة لتسهيل أعمال الشركات والخزانة والتجارة والدفع. يراقب تعرض البنوك للمؤسسات المالية. يتعامل مع القضايا التنظيمية ويدير الحدود عبر الحدود. مسؤول أيضًا عن ترتيب حدود الائتمان للبنك من المؤسسات المالية الأخرى.

المسؤوليات:

1- يدير حسابات العملاء الرئيسية ويساعد في إنشاء حسابات جديدة. يضمن حل الشكاوى المتعلقة بالمراسلين والفروع والمكتب الرئيسي والخزينة بطريقة فعالة وفعالة

2- مسؤول عن تعرض البنوك لجميع المؤسسات المالية (المحلية والدولية) ويضمن أنها تتماشى مع إرشادات الائتمان والمخاطر للقسم

3- يحدد الآفاق ويولد الفرص في قطاع FI لأعمال البيع بالجملة للبنك. يبني ويدير العلاقة مع FI’s

4-يقدم الدعم الاستشاري والفني للعملاء ويضمن جميع الوثائق وفقا للوائح البنك المركزي

5- يدير حدود الائتمان لجميع المؤسسات المالية. يراجع مقترحات الائتمان التي يتم إرسالها إلى قسم الائتمان للحصول على الموافقات. يضمن إعداد طلبات الائتمان بما في ذلك التجديدات بشكل صحيح وفقًا لمعايير البنك

6- اتصالات مع البنوك موجودة محليًا ودوليًا للترتيبات المصرفية المراسلة لتسهيل أعمال الخزينة والتجارة والدفع.

7- يحافظ على اتصالات العملاء رفيعة المستوى ويظهر كحلقة وصل رئيسية بين الكيانات الخارجية والبنك. يحافظ على توازن سليم بين علاقة العمل والتوزيع بين البنوك المراسلة.

8- مراجعة والتفاوض على مختلف المنتجات الجديدة التي تقدمها البنوك المراسلة لزيادة الإيرادات إلى الحد الأقصى / تقليل التكاليف. يدير بشكل فعال الحدود العابرة للحدود بما يتماشى مع سياسة البنك

9- التنسيق مع وحدات الأعمال الداخلية (الخزانة ، التجارة ، الشركات ، IBG ، إلخ) لتوضيح ومعالجة حدود الائتمان على سياسات المنتج ، والحدود ، وأهداف العمل ، وتنفيذ المعاملات

متطلبات

5 سنوات من الخبرة ذات الصلة

للتقديم اضغط هنا

مدير أول التطوير التنظيمي

وصف

هذا الدور مسؤول بشكل أساسي عن الأنشطة المتعلقة بتطوير البنك كمنظمة تؤدي إلى أداء أفضل للموظفين ووضع سياسات وإجراءات أكثر فاعلية وكفاءة تتعلق بوظيفة الموارد البشرية. بالإضافة إلى أداء أنشطة إدارة التغيير التي تضمن الانتقال السلس للبنك إلى أي ممارسات جديدة.

الحفاظ على ومراجعة وتطوير سياسات وإجراءات وعمليات تتسم بالكفاءة والفعالية فيما يتعلق بوظيفة الموارد البشرية. تصميم وتطوير السياسات والأنظمة والإجراءات والتدابير المناسبة لإدارة الأداء التي تضمن جودة تخطيط الأداء وسياسات التنمية عبر البنك. ضمان مواءمة أداء الموظفين مع استراتيجية البنك وأهدافه. إجراء تقارير الموارد البشرية ، واتجاهات لوحات المعلومات ، وتحليل تخطيط القوى العاملة عند الحاجة. تفويض مدير المشروع في المشاريع المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. تطوير أي توصيف وظيفي مطلوب ، وتحديث الموجود عند الحاجة. إنشاء وإدارة التخطيط السنوي للقوى العاملة بناءً على احتياجات مجالات العمل المختلفة والتوجه الاستراتيجي للبنك صقل الاستراتيجية ومراجعتها باستمرار لضمان الفعالية دراسة وإعداد جميع المتطلبات اللازمة لإعادة الهيكلة بالتنسيق مع الأطراف ذات الصلة بناءً على التوجه الاستراتيجي للبنك. تقييم جميع المتطلبات المتعلقة برسم خرائط لجنة مكافآت مجلس الإدارة وتقييم الوظائف الجديدة للعائلة الوظيفية ذات الصلة واحتياجات مجالات الأعمال التجارية والتوجه الاستراتيجي للبنك. الحفاظ على الثقافة التنظيمية وتعزيز القيم والمعايير التنظيمية من خلال قنوات وأنشطة الاتصال المختلفة. تصميم وتطوير الوحدة والوظائف المستهدفة / مؤشرات الأداء الرئيسية وفقًا لاستراتيجية البنك. الالتزام باللوائح الداخلية والامتثال للوائح الأخرى الواجبات التي يكلف بها المدير.

متطلبات

التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة الصناعية أو أي مجال ذي صلة

 

7-10 سنوات في أي مجال ذي صلة

للتقديم اضغط هنا





***********************


***********************

reaction:

تعليقات