مقدمة عن المؤسسة العامة للإسكان والتطوير الحضري
تعتبر المؤسسة العامة للإسكان والتطوير الحضري إحدى الركائز الأساسية في تحقيق التنمية المستدامة بالمملكة الأردنية الهاشمية، من خلال تنفيذ المشاريع الإسكانية والتخطيط الحضري الذي يهدف إلى توفير بيئة عيش كريمة للمواطنين. تضطلع المؤسسة بدور حيوي في صياغة السياسات وتنفيذ البرامج التي تعزز جودة الحياة في المدن والمناطق الحضرية.
المسمى الوظيفي: مدير على مستوى المملكة
تعلن المؤسسة العامة للإسكان والتطوير الحضري عن رغبتها في استقطاب كفاءات متميزة لشغل شاغر مدير على مستوى المملكة. هذه الوظيفة القيادية تتطلب شخصية ذات رؤية استراتيجية وقدرة عالية على الإشراف والتوجيه لمختلف العمليات والمشاريع على نطاق وطني.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- تحديد الأهداف الاستراتيجية: وضع الخطط التشغيلية والاستراتيجية بما يتماشى مع رؤية المؤسسة وأهدافها الوطنية في قطاع الإسكان والتطوير الحضري.
- إدارة الموارد البشرية والمالية: الإشراف على إدارة الميزانيات والموارد المخصصة للمشاريع والبرامج، وضمان استخدامها الأمثل.
- القيادة والإشراف: توجيه وإدارة فرق العمل في مختلف الفروع والإدارات، وضمان تحقيق الأداء المطلوب بكفاءة وفعالية.
- تطوير السياسات والإجراءات: مراجعة وتحديث السياسات والإجراءات الداخلية لضمان الامتثال للمعايير الوطنية والدولية.
- التواصل والتمثيل: بناء علاقات قوية مع الشركاء المحليين والدوليين، وتمثيل المؤسسة في الفعاليات والاجتماعات ذات الصلة.
- تقييم الأداء: متابعة وتقييم أداء المشاريع والبرامج، وتقديم التقارير الدورية للإدارة العليا.
المتطلبات الأساسية للتقديم
- المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس كحد أدنى في أحد التخصصات ذات الصلة مثل الإدارة العامة، إدارة الأعمال، الهندسة المدنية، التخطيط الحضري، أو أي مجال آخر ذي صلة من جامعة معترف بها.
- الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10-15 عاماً في مناصب إدارية متقدمة، ويفضل أن تكون في القطاع العام أو المؤسسات الكبرى ذات الصلة بالإسكان والتطوير.
- المهارات القيادية: قدرة مثبتة على القيادة الفعالة، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتحفيز الفرق نحو تحقيق الأهداف.
- المهارات التحليلية: قدرة عالية على تحليل البيانات، وحل المشكلات المعقدة، والتفكير النقدي.
- مهارات التواصل: إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابة ومحادثة، ومهارات عرض وتقديم ممتازة.
- المعرفة الفنية: فهم عميق للقوانين والأنظمة والتشريعات المتعلقة بقطاع الإسكان والتطوير الحضري في الأردن.
المزايا والفرص
تلتزم المؤسسة بتقديم بيئة عمل محفزة ومجموعة من المزايا التنافسية التي تشمل:
- راتب مجزٍ يتناسب مع الخبرة والكفاءة.
- حزمة تأمينات شاملة (تأمين صحي واجتماعي).
- فرص للتدريب والتطوير المهني المستمر.
- المساهمة في مشاريع وطنية ذات تأثير مجتمعي واسع.
آلية التقديم
ندعو الكفاءات الأردنية الراغبة بالانضمام إلى فريق عمل المؤسسة العامة للإسكان والتطوير الحضري، والتي تستوفي الشروط المذكورة أعلاه، إلى متابعة الموقع الإلكتروني الرسمي للمؤسسة (يرجى متابعة الموقع الرسمي للمؤسسة للحصول على تفاصيل التقديم وآخر موعد) للحصول على تفاصيل آلية التقديم وآخر موعد لاستقبال الطلبات. يرجى التأكد من استيفاء جميع المتطلبات وتقديم الوثائق المطلوبة بشكل كامل ودقيق.
يمكنك التقديم مباشرةً من خلال الضغط على الصورة المعروضة أعلى الصفحة.
تابعنا على وسائل التواصل الاجتماعي للحصول على أحدث الوظائف فور نشرها!
لا تفوّت الفرصة! انضم إلى قنواتنا لتكون من أوائل من يصله جديد الفرص الوظيفية. نحن نحرص على إيصال أفضل الفرص للباحثين عن عمل والراغبين في التطوير المهني.
تابعنا على:
تيليجرام
فيسبوك
لينكدإنبانضمامك إلى صفحاتنا، ستكون أول من يعرف بأحدث الفرص وستتمكن من الاستفادة منها قبل الجميع. لا تنتظر، كن جزءًا من مجتمعنا الآن!
ملاحظة هامة:
يرجى الانتباه عند التقديم لأي وظيفة: الوظائف الحقيقية لا تطلب أي مبالغ مالية مقابل التقديم. وإذا كانت الجهة المعلنة شركة استقدام، تحقق من هويتها وسمعتها قبل دفع أي رسوم أو عمولات. الموقع غير مسؤول عن أي تعاملات مالية تتم من خلال الوظائف المنشورة.